Dans un système participatif comme WooCoop, il est indispensable d’avoir des personnes endossant certaines responsabilités à un moment donné et pouvant gérer des situations de façon indépendante et autonome. Le coordinateur en charge d’une équipe pour un shift possède donc un certain pouvoir. Il peut par exemple et en fonction de certaines circonstances, décider d’octroyer une simple compensation à un membre de son équipe.

Afin de réaliser le passage d’information entre deux shifts, le coordinateur s’engage à être présent 15 minutes avant son shift. Au début de chaque shift, il “briefe” son équipe et répartit à chacun les tâches à réaliser.

Si le coordinateur est dans l’impossibilité de prester son shift, il doit trouver un remplaçant qui est de préférence un autre coopérateur-coordinateur, ou éventuellement un adulte de sa famille ou colocataire qui est formé pour le rôle de coordinateur (voir FAQ ci-dessus sur le remplacement)

Pour devenir coordinateur, le coopérateur doit suivre une formation spécifique. Pour les informations pratiques, vous pouvez contacter la cellule Accueil.