La gestion de la coopérative satisfait à une volonté de démocratie participative et d'intelligence collaborative.

La démocratie participative repose sur les principes de base suivants :

• Tous les coopérateurs ont le même droit d’être associés aux débats et à la prise de décisions quant aux projets de la coopérative (essentiellement via l’Assemblée Générale)
• Tous les coopérateurs ont accès à l’information et à des canaux de communication leur permettant d’exprimer leur avis
• Tous les coopérateurs ont le devoir de contribuer activement au développement et à l’organisation, dans le cadre des structures et responsabilités définies dans la Charte de Fonctionnement

La participation active des coopérateurs est la base du fonctionnement de la coopérative et se traduit dans le mode de décision et de gestion.

Quels sont les organes et les instances internes de la coopérative ?

Les compétences sont distribuées de la façon suivante entre organes et instances au sein de la société :

Organes :

• l’Assemblée Générale (AG) représente tous les coopérateurs et prend les décisions dévolues par la loi. Elle définit également les grandes lignes de conduite de la coopérative et les traduit le cas échéant, dans les Statuts ou la Charte de Fonctionnement ;
• le Conseil d’Administration (CA) - composé au minimum de trois et au maximum de sept coopérateurs - adopte les décisions tactiques, en sus des pouvoirs dévolus par la loi ;

Instances internes :

• le Comité de Coordination (CC) - composé des représentants des cellules de la coopérative -, rassemble les réflexions formulées par celles-ci et propose des résolutions au Conseil d’Administration. Il veille au respect du principe de transparence inclus dans le fonctionnement des organes et instances de la société ;
• les Cellules - composées de tous les coopérateurs qui entendent prendre part à la dynamique participative de la coopérative. Elles sont créées par thèmes de travail ; elles assurent le fonctionnement au jour le jour de la coopérative, dans le cadre du mandat qui leur est confié par le CC, et récoltent les suggestions en termes d’organisation à destination du Comité de Coordination ;
• le Comité Sociétal (CS) – composé au minimum de trois et au maximum de cinq coopérateurs -, qui observe et s’assure du respect de la finalité sociale de la coopérative, notamment par le contrôle des comptes ;
• les Challenge Team (CT) – ce sont des groupes temporaires créés selon le besoin pour résoudre un problème particulier et limité ; leur travail supporte celui des cellules.